Pour qui ? Pourquoi ?
Découvrez si le coaching est fait pour vous
Vous
Le coaching est-il fait pour vous ?
Si vous vous identifiez dans les situations ci-dessous, c’est que le coaching est fait pour vous !
Vous avez des soucis organisationnels :
- Vous travaillez trop et négligez votre vie privée.
- Vous êtes overbooké et avez du mal à assumer tous vos engagements.
- Vous ne vous focalisez pas uniquement sur des tâches à haute valeur ajoutée.
- Vous avez l’impression d’être le seul à tirer l’entreprise.
Vous n’obtenez pas le meilleur de votre équipe :
- Vous avez peine à déléguer.
- Vous devez tout superviser.
- Vous sentez que tout le monde n’est pas à la bonne place.
- Vos procédures sont floues ou inexistantes.
Vous n’obtenez pas le meilleur de votre équipe :
- Vous avez peine à déléguer.
- Vous devez tout superviser.
- Vous sentez que tout le monde n’est pas à la bonne place.
- Vos procédures sont floues ou inexistantes.
Vous n’avez pas les moyens financiers de vos ambitions :
- Votre trésorerie est insuffisante au quotidien.
- Vous peinez à financer vos projets d’investissement.
- Vous n’êtes tout simplement pas un homme/une femme de chiffres.
- Vous n’avez pas la vue d’ensemble, la vue d’en haut.
Vous êtes dans un marché “rouge” :
- Vous luttez contre une concurrence sévère.
- Vous devez régulièrement baisser vos prix pour obtenir des marchés.
- Vous sentez que certains chantiers/certaines missions pourraient vous coûter cher.
- Vous estimez que trop peu d’offres se transforment en commandes.
Vous êtes dans un marché “rouge” :
- Vous luttez contre une concurrence sévère.
- Vous devez régulièrement baisser vos prix pour obtenir des marchés.
- Vous sentez que certains chantiers/certaines missions pourraient vous coûter cher.
- Vous estimez que trop peu d’offres se transforment en commandes.
Dans ces cas et dans biens d’autres, les solutions existent et sont souvent mises en lumière par le dialogue.
Pourquoi ai-je créé le coaching des leaders ?
Durant mes 40 ans de carrière en tant qu’expert-comptable, j’ai constaté que beaucoup de patrons de PME sont seuls face aux très nombreux problèmes et challenges qu’ils rencontrent.
Souvent, ils sont de vrais champions dans leur core business mais ont grand besoin d’une aide à la décision, d’une confirmation ou d’un soutien. Bref d’un accompagnement.
Ce soutien de coach des leaders manque à beaucoup. Le seul interlocuteur de confiance du chef d’entreprise, qui pourrait assumer cette mission, c’est le comptable mais celui-ci n’a pas assez de temps à consacrer.
Fort d’une longue expérience acquise dans l’intimité des dirigeants de PME et libéré de mon bureau d’expert-comptable, j’ai donc décidé de combler ce manque et de me consacrer à 100 % au coaching des leaders.
Bureau
Rue de Haccourt 19
4682 Heure-le-Romain